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尚吉渔加盟招商

尚吉渔项目介绍: 广州市尚渔餐饮企业管理服务有限公司旗下拥有禾一、尚吉渔、万吉渔等多个品牌。服务项目有日本料理、回转寿司、铁板烧、西餐厅、回转火锅...

  • 所在地区其他地区
  • 门店总数262
  • 加盟区域北上广深、省会城市、三线城市、县级市
  • 经营范围回转寿司
  • 意向加盟5265
  • 申请加盟28618
  • 入驻时间2017-11-27
投资金额20万-50万
所属行业餐厅加盟
加盟电话:400*******
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公司档案

  • 行业分类:餐饮 > 餐厅
  • 企业源地:其他地区
  • 公司地址:广州市白云区石井镇环滘工业区一横路2号

项目概况

品牌名称:尚吉渔
企业类型:有限责任公司
所属行业:餐饮 > 餐厅
注册资金:待核实
所在地区:其他地区
成立日期:1993-06-22
合作模式:加盟开店、产品代理
项目网址(招商入口):http://www.37jmw.cn/pps/4556.html(暂无)
招商产品/服务:尚吉渔招商加盟(包含:回转寿司等产品)

项目优势

尚吉渔加盟优势: 1、尚吉渔品牌优势    广州尚吉渔是国内外知名美食品牌,覆盖全球的美食连锁,实力雄厚,广州尚吉渔立足国内,享誉海外。公司在建立之初就已经锁定了自己的目标,那就是在未来的发展历程中,开辟一条全新的餐饮文化模式,打造出特色餐饮文化品牌,担当起特色餐饮文化的领军人。  公司各项配套设施齐全,公司有完善的管理体系,营运体系,物流配送体系,人事服务, 的技术培训,专业的设备配套工厂,为加盟商提供一站式服务。    尚吉渔品牌服务项目有日本料理、回转寿司、铁板烧、西餐厅、回转火锅等20多个品种。尚渔餐饮在全国各地拓展我们的连锁机构,每个餐厅从选址到开业我们都配有专业的运作团队,专业的设计团队,专业筹备项目经理,专业的设备配套服务及专业的财务管理系统,逐渐形成了以管理技术为核心,市场为导向的适用于中国的一套独特管理营运体系;融合来自日本、欧洲、新马泰等地区的技术及餐饮文化,发展成独具一格的特色餐饮公司。    2、尚吉渔资源优势    三禾尚吉渔有完善的流程管理体系,能够根据客户条件量身定做完整的发展体系,将以国际化标准、专业化服务、规模化管理、流程化作业,为代理加盟合作伙伴投资盈利提供了坚实保障。同时我们还有一套资深经验的管理团队,对客户的运营进行管理技能培训,运营维护及创新。    3、尚吉渔服务优势    广州尚吉渔有完善快捷的物流配送合作机构,提供多个原材料供应商选择,拥有几个全国更大的餐饮类专门配送系统,竭诚为加盟者提供新鲜、安全、符合卫生标准的食材。公司以 的餐饮加盟策划团队,完善的技术服务支持以及开业服务和经营计划等,公司以 优质的服务为广大加盟创业的投资商带来 好的利润和影响力。    4、尚吉渔管理优势    广州尚吉渔是餐饮加盟龙头企业。尚吉渔有着完善的流程管理体系,能够根据客户条件量身定做完整的发展体系,将以国际化标准、专业化服务、规模化管理、流程化作业,为代理加盟合作伙伴投资赢利提供的坚实保障。同时我们一套资深经验的管理平台,对客户的运营进行管理技能培训,运营维护及创新。我们的宗旨是使每一个加盟商都能开自己心中理想的店面。  尚吉渔加盟支持: 开业物料支持 尚吉渔日本料理店赠送清单(实用面积60平米以上) 尚渔餐饮对加盟商提供的物料支持有:形象墙标准logo、授权证书、授权牌、铜牌、产品画册、企业宣传册、宣传彩页、手提袋、纸杯、开业吊旗、开业光盘、销售小票、工作服、员工牌、VIP促销卡、特制烟灰缸等。 业务培训支持 多年成熟运作,开一家火一家 普通项目都是自己研发,未经市场检验,拿加盟当试验品。而我们的项目均是市场上有三年以上成熟经验的门店改造而成,因此开店成功率高达99%。 专业人员全程指导开店 从选址到装修,从前厅管理到后厨培训,专业老师现场培训,亲身指导,讲解到位,步步为营。相当于直接交成功门店的钥匙到您手中! 开店再助一程,毫无后顾之忧 为保障加盟商稳步盈利,开业后专业老师继续下点指导。直至经营稳定,加盟商能独立解决所有经营问题,专家才撤离! 我们的培训流程是前厅培训>后厨培训>实践操作>确保一周学会。不会再教,直到您的员工全部学会为止! 我们的培训范围包括公司规章制度、员工薪酬体系、财务管理体系、成本控制、风险控制等。 开业指导支持 尚渔餐饮有着十多年的餐饮策划经验,已成为国内外各大品牌提供餐饮策划服务。整合国内外顶尖的餐饮品牌经营模式,为客户量身定做一整套别具特色的经营策划方案,包括从市场调查、选址参考、设备选购、设计布局、出品特色、价格定位、宣传推广、跟踪评估等一系列完善服务。   开店支持:专业团队提供协助选址评估、市场可行性分析,量身打造区域经营优势和开店策划方案。   培训支持:提供专业技术培训和实体店实践操作相结合的模式,常年提供技术升级培训和疑难问题上门解决。   营销支持:专业策划团队提供品牌宣传,开业促销方案,帮助加盟商高效合理运营。   售后服务:总部提供专业团队售后支持,专业团队上门指导,市场服务部,随时跟踪解决各种疑难问题。   厨师招聘支持   我们有着独一无二的日本料理厨师资源,长期为您输送店铺开张运营所需要的各种厨师,保证您的运营需求。您的满意将是我们最大的追求,您的肯定是对我们最大的鼓励。   一个餐馆供应的鲜美可口的菜肴,出自于技术高超的厨师之手。顾客进入餐馆用餐,除了环境的优雅,服务人员的热情接待是一种享受外,对于能品尝到色香味俱佳的美味佳肴是更大的满足,可见厨师在整个餐馆中的重要作用已不言自明了。   厨师在餐馆中占有举足轻重的位置,其技术水平、菜肴特色和受顾客欢迎的程度,都直接影响着企业的经济效益。所以餐馆在选择厨师时决不可轻率从事。   厨师是餐馆加工、制作菜肴、食品的主要生产人员。其内部分工为:灶上厨师(炒菜)、配菜厨师(切配)、凉菜厨师(冷荤)、白案厨师(面点)、烧烤厨师(烤炙)以及粗加工等。厨师工作较为复杂,技术性较强。由于各地的风味不同,各餐馆经营的具体内容也不一样,在招聘厨师中应提前考虑,不同的风味招聘不同的厨师。   (1)社会招聘   这种招聘方法一般比较普遍,是由经营者首先与业内人士取得联系,协助先聘用厨师长或技术顾问,再由厨师长或技术顾问协助聘用其他工作岗位的厨师。其招聘方法有以报纸刊登广告招聘和他人介绍招聘两种。但都要进行正规的面试、考核、试用,合格者才正式聘用。   (2)学校招聘   餐馆需要什么样的厨师应先与省级、市级有关专业厨师培训学校、职业高中提前签定用人合同。适时到当地面试选择合适的厨师,以组成厨师班子。由经营者提前选中的厨师长进行培训,做开业前的技术素质的训练。因为这些人员基础好,受过专业训练,只是需要进一步的规范和统一就能上岗。这些人员年轻、有朝气、肯吃苦、干劲足,但缺乏经验和较高的技术水平。需要岗前岗中的长期培训,只要有个好的领头人,这支队伍会有发展和实力的。   (3)承包厨房招聘   这种招聘是由厨师长承包厨房,自己组织一套厨师班子来承担餐厅厨房的所有加工、制作工作。有与经济效益挂勾和不挂勾两种工资发放标准。这种招聘厨师的方法,实践证明经营者可省去找厨师难的苦衷。但是对这种方式使用的厨师容易产生纠纷,从整体上管理困难多,不易对厨房工作进行控制,甚至会给餐馆带来不必要的损失。目前许多餐馆很少使用这种方式进行招聘。   厨师的招聘是企业录用人员的一件大事,往往开始人员基础打不好,厨师调换频繁会使企业遭受更大的损失,所以招聘厨师无论采用哪种方式都应注意以下几点:   第一,所选中的厨师长或技术顾问,首先应考虑工作经历、经验以及技术、技能、专业知识面、在行业中的知名度以及管理厨房和用人的能力。   第二,在面试合格的基础上.注意厨师的综合素质,主要考核专业技术、技能、协作精神以及责任心。要有相应的技术等级证书。   第三,无论那一种方式招聘的厨师。都应试工后再正式录用,以便更确切了解厨师的真实情况.以防名不副实,影响工作。

项目实拍

尚吉渔项目介绍: 广州市尚渔餐饮企业管理服务有限公司旗下拥有禾一、尚吉渔、万吉渔等多个品牌。服务项目有日本料理、回转寿司、铁板烧、西餐厅、回转火锅等20多个品种。 尚渔餐饮在全国各地拓展我们的连锁机构,每个餐厅从选址到开业我们都配有专业的运作团队,专业的设计团队专业筹备项目经理,专业的设备配套服务及专业的财务管理系统,逐渐形成了以管理技术为核心,市场为导向的适用于中国的一套独特管理营运体系融合来自日本、欧洲新马泰等地区的技术及餐饮文化,发展成独具一格的特色餐饮公司。 公司在建立之初就已经锁定了自己的目标,那就是在未来的发展历程中,开辟一条全新的餐饮文化模式,打造出尚吉渔...

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加盟条件

尚吉渔加盟条件: 1、本人和家庭健康状况良好,具有完全民事能力。 2、具备品牌意识,认同“尚吉渔”牌理念。 3、具备足够资金实力,可满足资金投资要求。 4、在本地市场有合适的地段门面,门口人流量满足经营需要。 5、接受京渔有关加盟条例及加盟经销合同所规定条款。 6、拥有长远的商业目光和良好的商业信誉。 7、具有市场应变能力、竞争能力以及较好的管理能力。

口碑评价

【5分】

(口碑总数2)

完颜女士

     5分

经过电话咨询和考察,总体评价还可以!只不过跟本人的考量还稍微有点出入,暂时不做加盟考虑,但可以推荐给需要小本创业的人!是个不错的项目!

蓝颜知己

    4分

该项目不错,有发展潜力 !本人比较看好该项目,虽然还未实地考察,但已做好投资准备,有待进一步比对分析!

项目问答

匿名创业者2021-04-16

你们项目需要什么准入门槛?

37加盟网投资顾问部

尚吉渔加盟条件: 1、本人和家庭健康状况良好,具有完全民事能力。 2、具备品牌意识,认同“尚吉渔”牌理念。 3、具备足够资金实力,可满足资金投资要求。 4、在本地市场有合适的地段门面,门口人流量满足经营需要。 5、接受京渔有关加盟条例及加盟经销合同所规定条款。 6、拥有长远的商业目光和良好的商业信誉。 7、具有市场应变能力、竞争能力以及较好的管理能力。

匿名投资者2021-04-16

你们能给予什么独特优势才能有别于其他项目?

37加盟网投资顾问部

尚吉渔加盟优势: 1、尚吉渔品牌优势    广州尚吉渔是国内外知名美食品牌,覆盖全球的美食连锁,实力雄厚,广州尚吉渔立足国内,享誉海外。公司在建立之初就已经锁定了自己的目标,那就是在未来的发展历程中,开辟一条全新的餐饮文化模式,打造出特色餐饮文化品牌,担当起特色餐饮文化的领军人。  公司各项配套设施齐全,公司有完善的管理体系,营运体系,物流配送体系,人事服务, 的技术培训,专业的设备配套工厂,为加盟商提供一站式服务。    尚吉渔品牌服务项目有日本料理、回转寿司、铁板烧、西餐厅、回转火锅等20多个品种。尚渔餐饮在全国各地拓展我们的连锁机构,每个餐厅从选址到开业我们都配有专业的运作团队,专业的设计团队,专业筹备项目经理,专业的设备配套服务及专业的财务管理系统,逐渐形成了以管理技术为核心,市场为导向的适用于中国的一套独特管理营运体系;融合来自日本、欧洲、新马泰等地区的技术及餐饮文化,发展成独具一格的特色餐饮公司。    2、尚吉渔资源优势    三禾尚吉渔有完善的流程管理体系,能够根据客户条件量身定做完整的发展体系,将以国际化标准、专业化服务、规模化管理、流程化作业,为代理加盟合作伙伴投资盈利提供了坚实保障。同时我们还有一套资深经验的管理团队,对客户的运营进行管理技能培训,运营维护及创新。    3、尚吉渔服务优势    广州尚吉渔有完善快捷的物流配送合作机构,提供多个原材料供应商选择,拥有几个全国更大的餐饮类专门配送系统,竭诚为加盟者提供新鲜、安全、符合卫生标准的食材。公司以 的餐饮加盟策划团队,完善的技术服务支持以及开业服务和经营计划等,公司以 优质的服务为广大加盟创业的投资商带来 好的利润和影响力。    4、尚吉渔管理优势    广州尚吉渔是餐饮加盟龙头企业。尚吉渔有着完善的流程管理体系,能够根据客户条件量身定做完整的发展体系,将以国际化标准、专业化服务、规模化管理、流程化作业,为代理加盟合作伙伴投资赢利提供的坚实保障。同时我们一套资深经验的管理平台,对客户的运营进行管理技能培训,运营维护及创新。我们的宗旨是使每一个加盟商都能开自己心中理想的店面。  尚吉渔加盟支持: 开业物料支持 尚吉渔日本料理店赠送清单(实用面积60平米以上) 尚渔餐饮对加盟商提供的物料支持有:形象墙标准logo、授权证书、授权牌、铜牌、产品画册、企业宣传册、宣传彩页、手提袋、纸杯、开业吊旗、开业光盘、销售小票、工作服、员工牌、VIP促销卡、特制烟灰缸等。 业务培训支持 多年成熟运作,开一家火一家 普通项目都是自己研发,未经市场检验,拿加盟当试验品。而我们的项目均是市场上有三年以上成熟经验的门店改造而成,因此开店成功率高达99%。 专业人员全程指导开店 从选址到装修,从前厅管理到后厨培训,专业老师现场培训,亲身指导,讲解到位,步步为营。相当于直接交成功门店的钥匙到您手中! 开店再助一程,毫无后顾之忧 为保障加盟商稳步盈利,开业后专业老师继续下点指导。直至经营稳定,加盟商能独立解决所有经营问题,专家才撤离! 我们的培训流程是前厅培训>后厨培训>实践操作>确保一周学会。不会再教,直到您的员工全部学会为止! 我们的培训范围包括公司规章制度、员工薪酬体系、财务管理体系、成本控制、风险控制等。 开业指导支持 尚渔餐饮有着十多年的餐饮策划经验,已成为国内外各大品牌提供餐饮策划服务。整合国内外顶尖的餐饮品牌经营模式,为客户量身定做一整套别具特色的经营策划方案,包括从市场调查、选址参考、设备选购、设计布局、出品特色、价格定位、宣传推广、跟踪评估等一系列完善服务。   开店支持:专业团队提供协助选址评估、市场可行性分析,量身打造区域经营优势和开店策划方案。   培训支持:提供专业技术培训和实体店实践操作相结合的模式,常年提供技术升级培训和疑难问题上门解决。   营销支持:专业策划团队提供品牌宣传,开业促销方案,帮助加盟商高效合理运营。   售后服务:总部提供专业团队售后支持,专业团队上门指导,市场服务部,随时跟踪解决各种疑难问题。   厨师招聘支持   我们有着独一无二的日本料理厨师资源,长期为您输送店铺开张运营所需要的各种厨师,保证您的运营需求。您的满意将是我们最大的追求,您的肯定是对我们最大的鼓励。   一个餐馆供应的鲜美可口的菜肴,出自于技术高超的厨师之手。顾客进入餐馆用餐,除了环境的优雅,服务人员的热情接待是一种享受外,对于能品尝到色香味俱佳的美味佳肴是更大的满足,可见厨师在整个餐馆中的重要作用已不言自明了。   厨师在餐馆中占有举足轻重的位置,其技术水平、菜肴特色和受顾客欢迎的程度,都直接影响着企业的经济效益。所以餐馆在选择厨师时决不可轻率从事。   厨师是餐馆加工、制作菜肴、食品的主要生产人员。其内部分工为:灶上厨师(炒菜)、配菜厨师(切配)、凉菜厨师(冷荤)、白案厨师(面点)、烧烤厨师(烤炙)以及粗加工等。厨师工作较为复杂,技术性较强。由于各地的风味不同,各餐馆经营的具体内容也不一样,在招聘厨师中应提前考虑,不同的风味招聘不同的厨师。   (1)社会招聘   这种招聘方法一般比较普遍,是由经营者首先与业内人士取得联系,协助先聘用厨师长或技术顾问,再由厨师长或技术顾问协助聘用其他工作岗位的厨师。其招聘方法有以报纸刊登广告招聘和他人介绍招聘两种。但都要进行正规的面试、考核、试用,合格者才正式聘用。   (2)学校招聘   餐馆需要什么样的厨师应先与省级、市级有关专业厨师培训学校、职业高中提前签定用人合同。适时到当地面试选择合适的厨师,以组成厨师班子。由经营者提前选中的厨师长进行培训,做开业前的技术素质的训练。因为这些人员基础好,受过专业训练,只是需要进一步的规范和统一就能上岗。这些人员年轻、有朝气、肯吃苦、干劲足,但缺乏经验和较高的技术水平。需要岗前岗中的长期培训,只要有个好的领头人,这支队伍会有发展和实力的。   (3)承包厨房招聘   这种招聘是由厨师长承包厨房,自己组织一套厨师班子来承担餐厅厨房的所有加工、制作工作。有与经济效益挂勾和不挂勾两种工资发放标准。这种招聘厨师的方法,实践证明经营者可省去找厨师难的苦衷。但是对这种方式使用的厨师容易产生纠纷,从整体上管理困难多,不易对厨房工作进行控制,甚至会给餐馆带来不必要的损失。目前许多餐馆很少使用这种方式进行招聘。   厨师的招聘是企业录用人员的一件大事,往往开始人员基础打不好,厨师调换频繁会使企业遭受更大的损失,所以招聘厨师无论采用哪种方式都应注意以下几点:   第一,所选中的厨师长或技术顾问,首先应考虑工作经历、经验以及技术、技能、专业知识面、在行业中的知名度以及管理厨房和用人的能力。   第二,在面试合格的基础上.注意厨师的综合素质,主要考核专业技术、技能、协作精神以及责任心。要有相应的技术等级证书。   第三,无论那一种方式招聘的厨师。都应试工后再正式录用,以便更确切了解厨师的真实情况.以防名不副实,影响工作。

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